旦那の家事
世の女性の多くは、うちのダンナは家事をしない。あるいは家族サービスをしない、足りないなどと言うことがあります。仕事より家族を大事にするマイホーム・パパの方が良いとうわけです。
確かに主婦の目から見れば、残業をしないで早く、家に帰ってきて、家にいてくれる、休日も仕事や接待ゴルフに行くこともなく、家族とともに過してくれる父親は、家族を大事にしているように見えるかもしれません。
しかしながら、格差社会、勝ち組、負け組が二極分化されてきている今、企業経営者、オーナーの立場からすれば、残業もしない、休日出勤もしない、マイホームを大事にする、お父さんこそ真っ先に人員整理して会社から追い出したいのではないでしょうか。
主婦の立場からすれば、家事を手伝ってくれたり、子どもと一緒に過ごしてくれる父親のほうが良いでしょう。
しかし、経営者の視点からすると残業や休日出勤もいとわず、会社に貢献してくれる人間への評価が高いのは言うまでもありません。
もし、仮に家族思いの父親が会社から解雇を宣告されたら、どうなりますか。家族を養うことができなくなって路頭に迷うのは、明らかですよね。
家事を手伝ってくれない、子供といる時間が短い、とダンナさんに小言を言うのも良いですが、会社での経営者からの評価は、どうなのかなと、たまには想像してみてあげるのも良いのではないでしょうか。